Happiness at Work è il partner strategico nella costruzione di un clima di lavoro positivo e di una cultura aziendale sostenibile per l’azienda, per la Persona e per il Mondo.
Unendo l’analisi di esperienze fuori dagli schemi, racconti di personaggi iconici, storie di vita di tribù e comunità raccolti da Progetto Happiness all’approccio scientifico di Stimulus italia, Happiness At Work si propone di integrare in modo innovativo la felicità all’interno delle strategie aziendali.
Il Framework
Le Tre Dimensioni della Felicità
Il nostro modello di felicità nasce dall'unione delle esperienze di Giuseppe Bertuccio d'Angelo e Progetto Happiness, insieme ai principi della psicologia positiva e all'esperienza pluriennale di Stimulus Italia nei contesti organizzativi. Questo modello si articola su tre dimensioni fondamentali.
La Felicità Personale
La dimensione della Felicità Personale pone l'individuo al centro del proprio benessere, enfatizzando la consapevolezza, il mindset e l'atteggiamento personali come le leve fondamentali per costruire una vita lavorativa appagante.
Sii l'architetto della tua felicità
La Felicità Sociale
La dimensione della Felicità Sociale riconosce il ruolo cruciale delle relazioni umane nel conseguire la felicità. Essa sottolinea la necessità di promuovere un ambiente di lavoro in cui l'empatia, la collaborazione e la condivisione siano valori chiave.
Sii l’eroe della tua felicità
La Felicità Ambientale
La dimensione della Felicità Ambientale riconosce l'interconnessione tra il benessere individuale e lo stato di salute dell'ambiente circostante. Sottolinea l'importanza di creare un contesto lavorativo sostenibile e attento al Pianeta.
Sii il Custode del pianeta
Dove iniziare
La felicità è il segreto
che permette alle persone di rendere possibili obiettivi irraggiungibili.
Giuseppe Bertuccio d'Angelo, Founder
Gli Obiettivi
La felicità in azienda
La sfida di Happiness at Work è quella di integrare la dimensione della felicità nelle strategie aziendali, portando vantaggi per le Persone e per le organizzazioni
01
Per le Persone
Fare in modo che tutte le persone abbiano a disposizione le conoscenze e gli strumenti, e sviluppino il giusto mindset per essere felici.
02
Per le organizzazioni
Sostenere le organizzazioni nel processo di integrazione della felicità nelle strategie aziendali, di Employer Branding e Wellbeing.
Come lavoriamo
I livelli di Intervento
01
Sensibilizzare
Attraverso percorsi di sensibilizzazione, plasmiamo una consapevolezza organizzativa sulla rilevanza della felicità e del benessere emotivo.
02
Formare
Offriamo programmi formativi mirati, fornendo agli individui gli strumenti e le risorse necessarie per coltivare la felicità nella sfera personale e professionale.
03
Ingaggiare
Proponiamo progetti strategici volti a inserire la felicità come valore fondante della cultura aziendale, riconoscendo il suo impatto cruciale sull'engagement dei talenti.
Happiness At Work
La Nostra Proposta
Happiness At Work si impegna a integrare il concetto di felicità nella cultura aziendale attraverso interventi strategici e mirati che abbiano un effetto continuativo nel tempo.
Workshop
Offriamo percorsi formativi tramite webinar e workshop con professionisti di Stimulus Italia. L'obiettivo è integrare la felicità nella vita quotidiana e professionale.
- Allenare la felicità
Piani Editoriali
I piani editoriali approfondiscono la connessione tra felicità e benessere aziendale. Video, articoli e podcast con insights di Stimulus Italia sensibilizzano su pratiche per coltivare la felicità.
- Gli Ingredienti della felicità
Team Building
Eventi team building promuovono la felicità. Gli interventi coinvolgenti e storytelling di Progetto Happiness rafforzano lo spirito di squadra, fornendo strumenti per affrontare positivamente le sfide.
- Condividere la felicità
Speech & Talk
Dialoghi coinvolgenti con psicologi di Stimulus Italia, integrando lo storytelling di Giuseppe Bertuccio d’Angelo e Progetto Happiness. Interviste, racconti e suggerimenti per promuovere la felicità individuale e collettiva, contribuendo al benessere complessivo.
- Dialoghi di felicità
Employer Branding
Con interviste, video-reportage e newsletter, comunichiamo la felicità come chiave nella cultura aziendale. Contenuti editoriali evidenziano la connessione tra benessere emotivo e successo aziendale, consolidando il brand come promotore di un ambiente lavorativo felice.
- Generare e attrarre felicità
Dal Blog
Consigli e Approfondimenti
10 strategie per promuovere la felicità in azienda. Consigli per H.R.
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